Tuyển dụng

19/11/2020

VietUnion luôn chào đón những ứng viên năng động, chủ động học hỏi, sáng tạo và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường công nghệ tài chính chuyên nghiệp.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, chúng tôi thường xuyên tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho nhiều vị trí khác nhau.

Nếu Bạn quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại VietUnion, vui lòng gửi Hồ sơ ứng tuyển (CV) về địa chỉ email: recruitment@vietunion.com.vn và ghi rõ vị trí ứng tuyển cùng các thông tin liên quan đến trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, chứng chỉ, thành tích…

VietUnion luôn tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành về bảo vệ dữ liệu cá nhân và cam kết thực hiện việc thu thập, lưu trữ, sử dụng và xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên trên nguyên tắc minh bạch, đúng mục đích và trong phạm vi cần thiết.

Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của Bạn với tư cách là ứng viên, đồng thời giúp Bạn hiểu rõ cách thức VietUnion xử lý dữ liệu cá nhân theo quy định pháp luật hiện hành, Bạn vui lòng thực hiện các bước sau:

• Bước 1: Đọc kỹ Điều Khoản Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân Trong Tuyển Dụng tại đây: https://payoo.vn/dieu-khoan-bao-ve-du-lieu-ca-nhan-trong-tuyen-dung.html
• Bước 2: Xác nhận đồng ý theo biểu mẫu của Công ty tại đây: https://forms.cloud.microsoft/r/A9YmMDRivi

Việc xác nhận đồng ý là cơ sở để VietUnion có thể tiếp nhận, lưu trữ và xử lý hồ sơ ứng tuyển của Bạn một cách hợp pháp, đồng thời bảo đảm tính minh bạch, rõ ràng và quyền lợi của Bạn trong suốt quá trình tuyển dụng.

Gia nhập VietUnion, Bạn sẽ có cơ hội:

1. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm.
4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
5. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
6. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
7. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
8. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
9. Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
10. Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
11. Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
12. Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
13. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
14. Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.